30代女性　事務職の派遣

事務職の派遣のメリット

事務職の派遣で働くメリットとしては、比較的自分に合った仕事が選べることが最大のメリットと思われますが、ほかにも勤務時間や期間などライフスタイルと照らし合わせて自由に仕事を選ぶことができるあたりが派遣のメリットでしょう。

反対に、場合によっては正社員と違う立場であるゆえ、デメリットを感じることも当然、あります。

派遣で働くメリットとしては次のようなことがあげられます。

1.普通ではなかなか働くことが困難な大企業などで派遣なら働くことも難しくないメリットがあります。

2.色々な企業や職場を体験できるということも派遣のメリットです。色々な企業を体験できることは将来プラスになります。

3.フルタイムで働くことでなくても構いません。週3日でも、1日数時間だけでも自由に希望できることもメリットです。

4.派遣は自分のレベルに合った仕事を選べます、希望しない職種につかされることはないので不安やストレスにはさらされなくてすみそうです。

5.あくまでも派遣社員は派遣会社の所属ですから、必要以上に職場の人間関係のわずらわしさに巻き込まれることがありません。このような点が派遣で働くメリットになります。

事務職の派遣のデメリット

派遣で働くデメリットとしてはこういったことが上げられます。

1.ずっとそこで働きたいと希望しても、契約期間が終わると次を探さなくてはいけないデメリットがあります。

2.時給で計算されるので基本的にボーナスは支給されません。派遣で働く最大のデメリットに思えます。

3.一般的に能力とは別に正社員よりは信用度が低いというデメリットがあります。

4.派遣されて派遣で働く職種にもよりますが、高度な意思決定をするような職場は少ないかもしれないデメリットがあります。つまり、やる気や能力を認めてもらう立場にないということがネックになります。

派遣社員の実情

派遣社員はそれぞれの契約期間が、満了になると、契約更新されるか、仕事が終了になるかのどちらかになるのが派遣社員の実情です。

契約が終了すると、次の仕事先を探さなければなりません。契約している派遣会社が都合よく紹介をしてくれるといいのですが、うまくも行かないのが実情ですので、場合によっては仕事がない期間が続くことも派遣社員の実情と覚悟することです。

派遣社員に企業が求めるものは、高度なスキルです。スキルのある人を雇い即戦力とするのが企業の狙いです。社員教育が必要ないことと、即戦力になること、必要なときに必要な数だけ人材がそろうことが企業にとって都合のよいのが派遣社員の実情です。仮に「未経験可」とされていたとしても、実際のところは「未経験よりは経験者のほうが良い」という企業がほとんどですから、未経験者は派遣社員として非常に不利な実情です。アルバイトでも何でもよいので、経験を積むことです。これは派遣社員として「実務経験」となるもので、専門学校に通いました、とか趣味で長くやってますなどでは通用しない場合が多いことも忘れないでおくべきです。性格については、ほとんどの企業が明るい人柄を求めるという実情があります。ですから、面接の際にはできるだけ「明るい人」を印象付けることです。明確な目的意識をもてば、これほど便利な働き方はないとも言えます。